與往年一樣，今年10月我又收到一份生日賀卡。從入公司開始，這已是我收到的第16張生日賀卡了。

記得第一次收到生日賀卡時(shí)，我感到有些詫異，不知道是怎么回事。人資部的文化專員告訴我，這是公司給員工的福利。

后來(lái)我才知道了，公司不僅為員工準(zhǔn)備生日賀卡，其他的福利也是面面俱到。工齡補(bǔ)助、就餐補(bǔ)助、洗衣補(bǔ)助、婚慶福利、節(jié)日禮品、健康查體等等，一應(yīng)俱全。這些福利慢慢地在不斷擴(kuò)大著適用范圍，如好多外聘的工程技術(shù)人員也進(jìn)入享受這些福利的行列。再后來(lái)，一些年過六旬的優(yōu)秀職工父母也享受到了公司的福利，每月可領(lǐng)取100--150元的贍養(yǎng)津貼。老人們感慨地說(shuō)：在家呆了一輩子，沒想到老了還沾上金能公司的光，一定讓孩子們?cè)趶S里好好干！

據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司每年用于員工的各類補(bǔ)貼近300萬(wàn)元，每位金能員工真正享受到了公司發(fā)展的紅利。對(duì)此，秦董事長(zhǎng)是這樣說(shuō)的：不管什么時(shí)候，我們都要給員工算加法和乘法，不算減法和除法，關(guān)心員工、愛護(hù)員工，讓他們以及他們的家人生活的幸福、快樂！

其實(shí)，一份小小的生日賀卡體現(xiàn)的是公司以職工為中心的企業(yè)文化內(nèi)涵，體現(xiàn)的是公司對(duì)每一位員工的無(wú)限關(guān)愛！