在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，績效提升是一個(gè)永恒的話題。秉持著“安全高效、綱舉目張、突出重點(diǎn)、刪繁就簡”的原則，一個(gè)科學(xué)合理的績效提升計(jì)劃能夠?yàn)槠髽I(yè)注入強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。

一、以安全為核心。安全高效是績效提升的基礎(chǔ)。在公司的績效提升過程中，我們必須始終把安全放在第一位，確保員工的生命安全和身體健康。在前期準(zhǔn)備階段，首先要對公司現(xiàn)有的績效體系進(jìn)行全面的評估，生產(chǎn)和經(jīng)營部門整理準(zhǔn)備設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)和歷史數(shù)據(jù)。通過分析數(shù)據(jù)，進(jìn)行優(yōu)化，制定新的績效考核表。 

二、綱舉目張。綱舉目張是績效提升的關(guān)鍵。在公司的績效提升過程中，我們需要明確目標(biāo)，制定具體的績效方案，并對崗位的績效指標(biāo)進(jìn)行說明。同時(shí)，我們也需要與員工進(jìn)行溝通，動(dòng)員員工積極參與意見征集，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性的想法和建議。員工是企業(yè)的根基，他們在日常工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，他們的意見往往能夠直擊問題的核心，有助于制定出更加貼合實(shí)際工作情況的績效提升方案。

三、突出重點(diǎn)。突出重點(diǎn)是績效提升的重要策略。經(jīng)過員工的積極參與，會收集到大量的意見和建議。分為五組同步進(jìn)行整理，對意見統(tǒng)一模板修訂后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出問題建議，各部門對照問題清單再次完善，再經(jīng)過齊河廠區(qū)、青島廠區(qū)、集團(tuán)部室會審修訂成稿。

四、刪繁就簡。刪繁就簡是績效提升的重要手段。在公司的績效提升過程中，我們需要抓住重點(diǎn)，優(yōu)先解決影響公司發(fā)展的問題，聚焦于能夠真正提升績效的關(guān)鍵舉措，因此需要簡化流程，提高效率，降低成本。

經(jīng)過20多天2輪績效優(yōu)化，新的績效方案經(jīng)過集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的終審終于落地，最后進(jìn)入全員培訓(xùn)階段。通過培訓(xùn)，確保新的績效方案落地生根，開花結(jié)果。