安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中永恒的話題，在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，越來(lái)越重視安全問(wèn)題，每天都在講安全，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，但是安全事故還是會(huì)發(fā)生。違章不一定出事（故），出事（故）必是違章。

什么是違章？違章是指違反安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)及安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術(shù)措施及交底要求所從事的活動(dòng)，即違反規(guī)定的行為。

違章按行為劃分：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，即通常所說(shuō)的“三違”。

按成因劃分：無(wú)知違章、無(wú)畏違章、習(xí)慣性違章。

違章的根源：一是歷史原因，隨著社會(huì)發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、條件都有了很大的進(jìn)步，所以很多以前的操作規(guī)程都不適合如今的生產(chǎn)操作，需要改進(jìn)的地方有很多，但是許多老員工由于一直使用陳舊的操作規(guī)程，也已形成了習(xí)慣，一時(shí)間改正不過(guò)來(lái)，就容易發(fā)生習(xí)慣性違章。二是心理原因，隨著生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備的更新?lián)Q代，有些員工雖然學(xué)習(xí)了新的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程，但是由于這些員工習(xí)慣了以前的操作行為，而且沒(méi)有出過(guò)事故，就會(huì)覺(jué)得新的操作規(guī)程不習(xí)慣，于是就會(huì)繼續(xù)用以前的操作方法操作新的設(shè)備，這就形成了習(xí)慣性違章。

想要減少事故，企業(yè)不僅僅要狠抓違章行為，更重要的是去發(fā)現(xiàn)那些未暴露的違章行為。這些未暴露的違章行為由于很難被發(fā)現(xiàn)，所以更加容易造成事故的發(fā)生。

班前“三查、三交”做到查著裝、查精神、查個(gè)人安全用具；交任務(wù)、交安全、交技術(shù)。

班中“四查”做到查思想、查行為、查管理、查隱患。

班后“四結(jié)合”做到與技能鍛煉結(jié)合、與員工個(gè)體差異結(jié)合、與警示教育結(jié)合、與班組活動(dòng)結(jié)合。

通過(guò)正確合理地使用反“三違”的管理方法，可以使企業(yè)逐漸消除“三違”行為，提高員工的整體素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)安全風(fēng)氣，提高安全管理水平，減少事故的發(fā)生。

“三違”是企業(yè)最常見(jiàn)的不安全行為，是安全管理中的重點(diǎn)。員工是組成企業(yè)的一份子，要做好反“三違”工作，離不開(kāi)全體員工的參與。

員工應(yīng)該樹(shù)立“反三違，人人有責(zé)”的觀念，爭(zhēng)做企業(yè)的主人翁，把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)做自己的事業(yè)，共同創(chuàng)造企業(yè)安全管理的新局面。