今年以來，公司上下十分重視員工培訓(xùn)，尤其是專業(yè)技能培訓(xùn)，如雨后春筍涌現(xiàn)開來，正開展地如火如荼，現(xiàn)擷幾個鏡頭，記錄如下。
以賽促教，教學(xué)相長
6月20日19：15，公司外聘技術(shù)人員趙永生在二廠會議室講授了炭黑專用風(fēng)機(jī)的異常處理，老師立足實際，輔以圖像，結(jié)合案例，效果良好。
6月25日16：30，公司助理工程師趙洪濤講授了連續(xù)精餾的操作，結(jié)合實際展開講解，深入淺出，十分生動。
……
6月20日- 25日，公司開展了密集的技術(shù)人員講課比賽活動，“八仙過海，各顯神通”，老師們廣查資料，充分準(zhǔn)備，授課以多種方式進(jìn)行，課程生動活潑，深受好評，可謂課課充實，堂堂精彩。
為提高員工的專業(yè)技能，讓更多的員工知其然，更知其所以然。今年以來，公司推行工程技術(shù)人員講課活動，技術(shù)人員根據(jù)各自專長，在充分培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上積極準(zhǔn)備，突出重點(diǎn)，結(jié)合實際，做好育人工作。為提高授課教師的積極性，公司特開展了講課比賽活動，分五大小組，每組選送1名，公司抽取1名參加講課比賽，參加講課比賽的工程師圍繞各自生產(chǎn)重點(diǎn)、階段工作選題授課，除正常聽課員工外，本廠授課工程師參加旁聽，教學(xué)相長，共同提高。評比小組根據(jù)講課情況
現(xiàn)場打分，排定名次。為確保聽課的順利進(jìn)行，職能部門分口輔導(dǎo)，結(jié)對幫扶，確保了授課質(zhì)量。
寓教于樂，潤物無聲
6月7日15：30，品保部PK大賽在北方佳誠激烈進(jìn)行，比賽共有5支代表隊參加，每隊3人，實行淘汰制，每小組派一名代表前去答題，五名選手輪流答題，答錯一道或規(guī)定時限內(nèi)無法回答者即被淘汰，同組其他隊員依次上臺頂替繼續(xù)答題。與以往不同的是，此次PK大賽內(nèi)容在分析知識、崗位手冊、化學(xué)知識專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，新增了生活小常識、趣味知識，比賽中間穿插視頻、音樂。臺上競爭激烈，一度進(jìn)入白熱化，煤焦品?？聘呓〗∨c山梨酸品?？茝埫鞣嫉膶抻葹榫?，你來我往，互不相讓，經(jīng)過3輪PK，方分勝負(fù)。選手回答不上來的問題，交予臺下，答對發(fā)放紀(jì)念品。
日前，一場別開生面的圍繞沂洲焦化學(xué)習(xí)“行”大于“形”的辯論賽拉開帷幕。
“沂州焦化學(xué)習(xí)，提高了效率，規(guī)范了管理，行大于形”，正方立論道。
“沂州焦化學(xué)習(xí)，更注重了形式，實質(zhì)性較差”，反方亮出自己的觀點(diǎn)。
自由辯及攻辯環(huán)節(jié)，比賽進(jìn)行地異常激烈，雖辯論雙方均是來自各部門代表組成的臨時團(tuán)隊，但配合默契，不時引得臺下人的叫好聲，評為穿插點(diǎn)評。通過正反雙方的辯論，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。
走出去，請進(jìn)來
幾個月來，公司人員南下沂州、北上邯鄲，西至陜西、東去青州，取經(jīng)學(xué)習(xí)，歸來后，結(jié)合公司實際，消化吸收，為我所用，促進(jìn)了公司工作的提升。
在走出去的基礎(chǔ)上，公司又積極請進(jìn)來，邀請供應(yīng)商技術(shù)人員來公司現(xiàn)場授課，交流指導(dǎo)。品保部邀請梅特勒公司技術(shù)人員傳道解惑，講解了水份測定儀的理論知識、操作，維護(hù)保養(yǎng)、維修等，解答了員工提出的問題，并現(xiàn)場示范，教授員工儀器的維護(hù)保養(yǎng)，員工普遍反應(yīng)較好。
“7月份，我們計劃邀請日本導(dǎo)津公司技術(shù)人員指導(dǎo)色譜的有關(guān)知識。供應(yīng)商培訓(xùn)針對性強(qiáng)、效果好。今后，我們將充分利用好供應(yīng)商資源，加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通交流，提升員工的專業(yè)技能”，品保部負(fù)責(zé)人說。
“專業(yè)技能培訓(xùn)要堅持從實踐中來，到實踐中去，并做到常態(tài)化，持續(xù)落實好，為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ)”，分管培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人說。
