室外，天寒地凍；室內(nèi)，溫暖如春。公司2014年中高層管理崗位競(jìng)聘會(huì)正激烈進(jìn)行。

　　“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，今天我競(jìng)聘的崗位是生產(chǎn)副總經(jīng)理，現(xiàn)從堅(jiān)定道路、明心見性、見證成功三方面向各位匯報(bào)，這是我與大家夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的又一個(gè)起點(diǎn)，讓我們一起努力！”谷文彬慷慨激昂地開始了演講。

　　演講結(jié)束后，答辯開始。

　　“文彬，你來(lái)年業(yè)績(jī)要想再有突破，主要抓那些點(diǎn)？”劉紅偉發(fā)問(wèn)。

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　　據(jù)了解，此次競(jìng)聘是公司兩年一屆的大選，歷時(shí)6天，設(shè)崗位93個(gè)，計(jì)58場(chǎng)次，有228人次、185人參加。競(jìng)聘分公告報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、評(píng)委答辯、選民直選、當(dāng)場(chǎng)公布六步走。大選以先集中、后分區(qū)的方式進(jìn)行。競(jìng)聘中，各選手積極準(zhǔn)備，脫稿的演講流暢且激情四射，不時(shí)博得評(píng)委及選民的陣陣掌聲，評(píng)委提問(wèn)犀利、深刻、獨(dú)到，選手答辯理性、全面、恰到，經(jīng)過(guò)激烈角逐，黑馬奔涌，新人輩出，產(chǎn)生了公司新一屆中高層管理人員。

　　“競(jìng)聘是一個(gè)反思過(guò)去、規(guī)劃未來(lái)的過(guò)程。兩年一屆的大選，是公司‘推崇競(jìng)爭(zhēng)、人盡其才’的詮釋，是公司的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，讓優(yōu)秀管理人才在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出”，伊國(guó)勇說(shuō)。

　　在11月28日晚召開的新任中高層管理人員見面會(huì)上，公司董事長(zhǎng)秦慶平提出了要求：樹立一個(gè)遠(yuǎn)大的理想，養(yǎng)成學(xué)習(xí)與思考的兩個(gè)習(xí)慣，踐行善始善終、認(rèn)真能干、公道正派的三種作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)數(shù)一數(shù)二、知難而進(jìn)、勇于擔(dān)當(dāng)、友愛互助的四種精神，培養(yǎng)大局、包容、團(tuán)隊(duì)、溝通、創(chuàng)新的五種意識(shí)，立足本職，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)公司基業(yè)長(zhǎng)青的夢(mèng)想努力工作。