3月21日—22日，公司董事長秦慶平走進(jìn)北京大學(xué)，參加了北京大學(xué)總裁高級研修班部分課程的學(xué)習(xí)，充電提升；

3月21日—22日，公司總經(jīng)理助理韋天良、曹勇在北京大學(xué)學(xué)習(xí)了工商管理高級研修班有關(guān)課程；

3月28日—29日，公司副總經(jīng)理谷文彬、總經(jīng)理助理伊國勇赴上海復(fù)旦學(xué)習(xí)了卓越經(jīng)理人高級研修班的課程。

參加高級研修班是今年公司高管培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各高層管理人員立足個人實(shí)際，結(jié)合各自工作，選擇性參加了清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、人民大學(xué)等國內(nèi)知名高校高級研修班的學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及管理、財(cái)務(wù)、人力資源等，公司配套開展“1+1活動”，即結(jié)合所學(xué)，參訓(xùn)人員全年至少寫一篇心得體會或管理總結(jié)，講一次課或主持一次大討論，讓自己在學(xué)習(xí)中成長進(jìn)步。

中層管理人員開展讀一本書活動，書籍由公司選定，以自學(xué)、交流、討論等多種方式進(jìn)行，努力學(xué)習(xí)本崗專業(yè)知識，要懂、要會、要熟，作為任職能力考核的重要方面。

辦好專員、后備管理者兩個培訓(xùn)班，以半脫產(chǎn)方式集中進(jìn)行，提升相關(guān)人員技能水平；經(jīng)營部門月初集中培訓(xùn)，以經(jīng)驗(yàn)交流、視頻學(xué)習(xí)、案例分析等形式進(jìn)行；財(cái)務(wù)人員以專業(yè)財(cái)稅公司的會員方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，其他部室可據(jù)實(shí)選擇一次外出對口培訓(xùn)或交流，生產(chǎn)系統(tǒng)以“精益管理項(xiàng)目”為主線，突出崗位操作技能、現(xiàn)場技能改善、設(shè)備管理技能等，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。

培訓(xùn)，日積月累，潤“人”無聲，不在一朝一夕，貴在堅(jiān)持不懈、始終如一，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以助力公司的持續(xù)健康發(fā)展。這樣，“學(xué)習(xí)金能”的打造也將不再遙遠(yuǎn)。