歲月不居，天道酬勤。時(shí)間如白駒過隙，匆匆一揮間，2017年已成為歷史。回首、盤點(diǎn)，2017，定格為公司發(fā)展史上極不平凡的一年。
安全環(huán)保新進(jìn)步
安全環(huán)保，企業(yè)的生命線。一年來，公司內(nèi)外結(jié)合，狠抓安全培訓(xùn)不放松，提升了全員的安全意識技能；應(yīng)急演練常態(tài)化并力求“實(shí)戰(zhàn)”，全年組織各級應(yīng)急演練167次，迎接了山東省安全監(jiān)督局組織的現(xiàn)場應(yīng)急處置演練觀摩，獲認(rèn)可和好評，全年工傷事故率0.16%，創(chuàng)歷史新低。安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控分析和隱患排查整改雙體系建設(shè)的推行，HAZOP工具的學(xué)習(xí)應(yīng)用，說明公司的安全管理向科學(xué)管理、本質(zhì)管理邁出了堅(jiān)實(shí)一步。
在史上最嚴(yán)的環(huán)保高壓態(tài)勢下，公司上下，直面挑戰(zhàn)，主動(dòng)做好，成效顯著：干熄焦項(xiàng)目12月20日一次投紅焦成功，較計(jì)劃提前了20天；煤場全封閉工程12月15日建成投用，較合同提前了15天，年減排粉塵108噸，大大減輕了煤場員工的勞動(dòng)強(qiáng)度；在廢水、大氣、固廢綜合治理上成績突出，全年接待迎查38次，順利通過。公司上榜國家首批綠色工廠，成為全國制造業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級的標(biāo)桿典范。
公司發(fā)展新篇章
在點(diǎn)多面廣、多線作戰(zhàn)的情況下，項(xiàng)目建設(shè)者克服時(shí)間緊、任務(wù)重、環(huán)保嚴(yán)、交叉施工多等諸多困難，加班加點(diǎn)，確保了項(xiàng)目的完成。20萬噸/年甲醇聯(lián)產(chǎn)10萬噸/年合成氨于2017年12月11日全面竣工，較計(jì)劃提前了20天，炭黑擴(kuò)建項(xiàng)目2017年12月底主體工程竣工，按計(jì)劃完成，為公司的發(fā)展奠定了項(xiàng)目基礎(chǔ)。
5月11日，公司正式登陸A股資本市場，掘“金”資本市場，成為三年來全國唯一一家上市的煤焦化企業(yè)，是山東省首家上市的煤焦化企業(yè)，在公司發(fā)展史上具有里程碑的意義，邁出了歷史性的一步，跨入了發(fā)展新時(shí)期。
基礎(chǔ)管理新提升
過去的一年，公司的基礎(chǔ)管理持續(xù)鞏固、夯實(shí)、提升。歷時(shí)53天的績效回頭看，全員參與、反復(fù)提煉，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，精益求精，砸爛大鍋飯，讓績效與員工工作緊密相連，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，管用好用；精益管理持續(xù)改善，兩源、潤滑治理及專業(yè)保全，使設(shè)備管理更深入，提高了員工的自主保全能力；招標(biāo)平臺的上線運(yùn)行，雖短短半年時(shí)間，但規(guī)范、高效、透明、公平為客戶認(rèn)可稱贊，提升了公司的經(jīng)營管理水平。
和諧金能新進(jìn)展
2017年，公司開展了形式多樣的關(guān)愛活動(dòng)，免費(fèi)為員工健康查體，為員工發(fā)放生日禮物，全年漲薪2次，人均增長11.6%,讓員工休息，將休班時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為4天，管理人員五項(xiàng)規(guī)定的出臺，約束了管理人員的行為，計(jì)963個(gè)員工的父母享受了公司的贍養(yǎng)津貼，全年發(fā)放99.51萬元，讓員工父母老有所養(yǎng)；加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，先后舉行了“秋季運(yùn)動(dòng)會”、“登泰山比賽”等文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活，員工幸福感、獲得感持續(xù)提升。
公司的快速發(fā)展，讓公司的行業(yè)地位，區(qū)域知名度、社會美譽(yù)度逐漸提升。連續(xù)6年躋身中國化工企業(yè)500強(qiáng)，居山東民企創(chuàng)富市值百強(qiáng)榜59位，連續(xù)5年上榜中國橡膠企業(yè)100強(qiáng)。
